"Devono mirare a discriminare, screditare o, comunque, danneggiare il lavoratore nella propria carriera, status, potere informale e formale, grado di influenza sugli altri, rimozione da incarichi, esclusione o immotivata marginalizzazione dalla normale comunicazione aziendale, sottostima sistematica dei risultati."
5 commenti:
La definizione è perfetta. Purtroppo il fenomeno del mobbing è in crescita, aiutato da omertà varie, dalle paure dei colleghi e dall'arroganza delle aziende che sanno quanto sia difficile oggi cercare un lavoro. Appena alzi la testa ti silurano.
Penso al fatto che in un paese civile il mobbing andrebbe inquadrato, per essere represso, ancora meglio dalla legge, ma penso anche a troppa cialtroneria degli uomini.
acade sempre anche questo, nonostante se ne parli e si cerchi di sistemare la situazione.
Ne so qualcosa quando da giovanissimo ho iniziato a lavorare.
Ti segna quasi per tutta la vita.
Un caro saluto e...ringrazia Riri per il suo commento al mio post di oggi.
aldo.
La forma di discriminazione più subdola!
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